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No mundo do futebol, marcar um gol é sempre uma sensação incrível. Mas o que significa marcar 2 gols seguidos? 🍌 Em inglês, isto é chamado de "brace", e antecede um "hat-trick", quando um jogador marca três gols em um jogo. 🍌 Em espanhol, chamamos isso de "doblete".
Uma "brackcita", do inglês "brace", refere-se especificamente à marcação de dois gols em um jogo, 🍌 que antecede a classificação dada à marcação de três gols por um mesmo jogador, um "hat-trick".
Eis alguns termos úteis no 🍌 mundo futebolístico e o seu significado num jogo: 2 = "brace" (brackcita), 3 = "hat-trick" (chapéu-truque), 4 = "haul" (carga), 🍌 5 = "glut" (superabundância), 6 = "double hat-trick" (duplo chapéu-truque), 7 = "haul-trick" (carga-truque).
O termo "brace" é comum no futebol 🍌 e é utilizado quando um jogador marca dois gols em um jogo, o que geralmente é seguido por um "hat-trick" 🍌 quando um jogador faz três gols. Do mesmo modo, estas expressões podem ser usadas para descrever as performances de um 🍌 jogador num intervalo de tempo.
O termo "brace" passou a ser mais popular em 2012, quando tornou-se no termo mais usado 🍌 em dicionários online para definir a marcação de dois gols em jogos internacionais. Desde então, esta expressão tem vindo a 🍌 ser amplamente utilizada entre os meios de comunicação social e nos campos de futebol.
A formação baseada em competências, também conhecida como treinamento baseado em competências, tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades e 🌟 conhecimentos específicos que são necessários para a realização de tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão. Essa abordagem 🌟 se diferencia de outros modelos de formação porque se concentra no que os indivíduos podem fazer com suas habilidades, em 🌟 vez de apenas no tempo gasto em sala de aula ou no conteúdo ensinado.
O treinamento baseado em competências é projetado 🌟 para garantir que os participantes tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atingir um determinado nível de desempenho em uma 🌟 tarefa ou atividade. Isso é alcançado por meio de uma abordagem sistemática que inclui a identificação de competências específicas, o 🌟 desenvolvimento de métodos de avaliação para medir o desempenho, e a criação de atividades de aprendizagem que se concentram no 🌟 desenvolvimento dessas competências.
Em resumo, o treinamento baseado em competências tem como objetivo garantir que os participantes tenham as habilidades e 🌟 conhecimentos necessários para realizar tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão específicos, por meio de uma abordagem sistemática 🌟 que inclui a identificação de competências específicas, o desenvolvimento de métodos de avaliação e a criação de atividades de aprendizagem 🌟 focadas no desenvolvimento dessas competências.
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