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Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e
Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu
funcionários.
O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e
Avaliação.
Em CBET a ênfase está
em:garantir que os indivíduos alcancem alta qualidade de desempenho, importante para a indústria e é dos
negócios. sucesso. Competência Geral é por vezes definida como: "a capacidade de executar tarefas ou fazer o trabalho em cbet gg1 acordo com um conjunto
de padrões.
Fraquezas de uma abordagem baseada em {cbet gg1 competência, para
designnínnão se adequa à áreas de disciplinas onde é difícil prescrever competências específicas ou quando novas habilidades e novos conhecimentos precisam ser
rapidamente acomodado. tem uma abordagem objetivista para a aprendizagem, ignora A importância da educação social e
social. aprendizagem,
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O CBT permite que os alunos completem seu treinamento em cbet gg1 seu próprio ritmo,
m seu cronograma de aprendizado e se 💯 concentrem em cbet gg1 suas lacunas específicas de
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no mercado de trabalho acelerado e em cbet gg1 constante mudança
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