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Infelizmente, os empregadores rotineiramente violam as regras que regem o pagamento dos

funcionários que ganham gorjetas, resultando em caça níqueis grátis do sapinho trabalhadores com 💸 Dicas sendo

s abaixo do valor a que têm direito sob a lei. As dicas são propriedade dos empregados

não 💸 podem ser compartilhadas com supervisores ou gerentes, nem podem eles ser levados

elo empregador para cobrir suas despesas. Sheila Little, uma 💸 atendente de máquinas

níqueis no cassino Wynn Las Vegas, recentemente entrou com uma ação coletiva e coletiva

para

A existência de um pool 💸 de dicas ilegais e obrigatório no qual ela foi forçada a

mpartilhar dicas com supervisores. Especificamente, Little alega que os atendentes 💸 de

quinas caça-níqueis são obrigados a dividir ilegalmente entre cinco e 15% das dicas

padas com pistas de slot, que são supervisoras 💸 e gerentes, e que essas dicas

retidas foram usadas para fins comerciais gerais, para pagar salários horários de

s funcionários ou 💸 para uso pessoal pela administração. Pouco procura reembolso das

s retido

O caso foi removido para o tribunal federal e agora está 💸 pendente no Tribunal

istrital dos EUA para a Distrito de Nevada sob o nome Little v. Wynn Las Vegas, LLC,

2:23-cv-01150 💸 (D. Nev.). Dicas e gratificações são propriedade de um funcionário e não

podem ser retidas pelo empregador. Sob a FLSA, é 💸 ilegal para um empregador exigir que

funcionários com dicas para participar de uma piscina obrigatória ou compartilhamento

e

Se você é um 💸 trabalhador que ganha gorjetas e foi obrigado a compartilhar ilegalmente

suas tip pool de Tips obrigatórias, incluindo funcionários gerenciais, entre 💸 em caça níqueis grátis do sapinho

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