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A TVET CDACC fez um tremendo progresso na implementação do CBTE, desenvolvendo 406 Padrões Nacionais Ocupacionais e seus correspondentes Currículos; treinando 12.556 treinadores/ profissionais da indústria em {cbet komandos nariai avaliação Baseada de{K 0); Competênciase desenvolve ferramentas para avaliação par
estes. Currículo:
Em CBET a ênfase está
em:garantir que os indivíduos alcancem alta qualidade de desempenho, importante para a indústria e as
negócios. sucesso. Competência Geral é por vezes definida como: "a capacidade de executar tarefas ou fazer o trabalho em cbet komandos nariai acordo com um conjunto
de padrões.
Domínio de assunto/conteúdo: o CMET concentra-se em cbet komandos nariai quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet komandos nariai carreira.
vida.
Educação e treinamento baseados em cbet komandos nariai competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet komandos nariai padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet komandos nariai um
competência competência- o desempenho exigido pelos indivíduos para realizar seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET usa uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
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