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No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.

CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em cbet strategy relação a um determinado assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.

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Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas para o mercado de trabalho. Trabalhando em cbet strategy conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:

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  • Parcerias com empresas locais: Muitos programas de EFP, incluindo o modelo CBET, são desenvolvidos em cbet strategy colaboração com empregadores locais. Isso garante que acadêmicos e formandos desenvolvam competências práticas e relevantes.

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No Brasil, a educação e formação técnica e profissional (TVET) auxilia na redução da discrepância de competências ao fornecer aos alunos competências práticas e treinamento relevantes para o trabalho especializado.

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