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Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em cbet wolves que os estagiários, com base em cbet wolves suas habilidades únicas, dominam as habilidades, conhecimentos e atitudes necessários que são combinados com as necessidades de treinamento.
empregadores.
O CMET é um modo de formação em cbet wolves que se coloca a ênfase na aquisição de competência. O Quénia legislou e estabeleceu políticas e iniciativas para abordar as questões do desemprego entre os jovens e a qualidade da formação nos países em cbet wolves desenvolvimento.
País.
Isto é muitas vezes referido como os três componentes ou pilares do KYC,
e envolve:;
Programa de Identificação e
Cliente (CIP)
Due Diligence do Cliente
Cliente (CDD)
Em
curso Monitorização.
Educação e treinamento baseados em {cbet wolves competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {cbet wolves padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet wolves desenvolver, entregar
e avaliação.
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