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2. Quando se deseja recompensar 2️⃣ os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;
3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 2️⃣ local de trabalho;
4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.
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