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No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. 8️⃣ Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem 8️⃣ eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.

CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado 8️⃣ assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando 8️⃣ o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.

A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada 8️⃣ no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo 8️⃣ o mundo.

2. CBET e TLCs:

Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas 8️⃣ para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:

Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em codigo bonus cbet que os estagiários, com base em codigo bonus cbet suas habilidades únicas, dominam as habilidades, conhecimentos e atitudes necessários que são combinados com as necessidades de um profissional. empregadores.
Este programa levatrês três anos anose ao final deste curso, o estagiário deve ser capaz de: Compreender várias medidas de intervenção na resolução de problemas sociais em codigo bonus cbet uma sociedade.