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No mercado de trabalho em constante evolução, é fundamental que as empresas estejam sempre uma passo à frente, investindo em 🍊 nosso talento para se manterem competitivas. Alguém que desempenha um papel fundamental neste processo é o Gestor de Treinamento.
Mas afinal, 🍊 o que faz um bom Gestor de Treinamento? Descobra na nossa lista de competências essenciais:
Elaboração de planos de treinamento estratégicos 🍊 e operacionais:
O Gestor de Treinamento é responsável por analisar as necessidades de treinamento da empresa e estabelecer planos à vista.
Análise 🍊 da necessidade de treinamento:
O CBET
Éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis como o Ensino internacional, a aprender. Normas
padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e InStituições Técnica, dentro do VTA),VETA' a- NFACTE '’SA sembit são obrigados A desenvolvere implementar
Competência-Based currículo a.
Educação e treinamento baseados em {cbet sport competências (CBET) podem ser definidos como um sistema de Treinamento baseado Em{ k 0] padrões ou qualificações reconhecidas com base na competente - o desempenho exigido dos indivíduos para fazer seu trabalho Com sucesso,
satisfatoriamente.uma abordagem
sistemática; E-mail:.desenvolvimento, entrega
e Avaliação.
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