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O significado de CBET: Educação e Treinamento baseados em Competências

O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, é um método 4️⃣ de ensino e treinamento que tem ênfase em garantir que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade, o que 4️⃣ é essencial para a indústria e os negócios serem bem-sucedidos.

A competência geral pode ser definida como 'a capacidade de executar 4️⃣ tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados'.

Assim, o CBET pode ser definido como um método de educação e 4️⃣ treinamento que tem como foco atingir estándares, no qual os aprendizes, com base nas suas habilidades únicas, dominam as competências 4️⃣ necessárias, o conhecimento e as atitudes correspondentes às necessidades dos empregadores.

Neste modelo educacional, o foco está nas habilidades que o 4️⃣ indivíduo desenvolve, em vez da quantidade de tempo gasto em sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benéfica para 4️⃣ os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competências e obter resultados bem mais rápido do que nos modelos tradicionais de 4️⃣ educação.

O CBET foca em garantir que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade

A competência geral é definida como a 4️⃣ capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados

O CBET enfatiza o desenvolvimento das habilidades individuais

Competência e 4️⃣ Formação e Inclusão no Lugar de Trabalho (TLCs)

A competência em TLCs é uma parte importante do CBET, porque permite que 4️⃣ as pessoas adquiram as competências e as qualificações necessárias para se adaptarem a uma força de trabalho rápida e em 4️⃣ constante mudança.

Um Modelo de Competência é uma maneira simples deespecificar as competências e as habilidades necessárias para um dado trabalho 4️⃣ ou profissão, proporcionando ao mesmo tempo um vocabulário comum e uma melhor comunicação entre todos os envolvidos.

Os indivíduos que obtém 4️⃣ essas qualificações terão condições de obter uma melhor empregabilidade, porque as empresas precisam de pessoas que estejam atualizadas sobre as 4️⃣ novas tecnologias, métodos e técnicas, e que demonstrem uma abordagem baseada em competências.

O modelo de competência em TLCs concentra-se em 4️⃣ competências gerais, técnicas e profissionais que são essenciais para uma determinada profissão. Essas competências podem incluir comunicação, resolução de problemas, 4️⃣ habilidades de tomada de decisões, planeamento e organização, além de competências especializadas relacionadas a uma profissão específica.

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