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O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 💱 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 💱 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.
Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade 💱 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 💱 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.
A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 💱 foco em competências individuais.
Educação e treinamento baseados em objectives of cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em objectives of cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em objectives of cbet um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em objectives of cbet quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de objectives of cbet carreira.
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No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. 👍 Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem 👍 eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.
CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado 👍 assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando 👍 o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.
A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada 👍 no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo 👍 o mundo.
2. CBET e TLCs:
Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas 👍 para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:
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