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O CBT permite que os alunos a
secompletar o seu treinamento no o'que e cbet próprio ritmo, otimizar do horário de aprendizagem e focal na minha habilidade
específica; lacunas. medida que prosseguem em {o'que e cbet seu caminho de aprendizagem, recebem refeedback valioso para corrigi-los ou motivá -las; Até certo ponto: a CBT permite com os funcionários controleem seus
próprios formação.
O treinamento baseado em {o'que e cbet habilidades é um componente essencial do desenvolvimento da força de trabalho no mercado, emprego acelerado e com{ k 0] constante mudança. Ao oferecer programas para treinar), as organizações
podemmelhorar a produtividade, eficiência e satisfação dos funcionários; competitividade no trabalho"; mercado
mercado.
Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos 9️⃣ nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.
O que é KBET?
KBET, ou Competency-Based Education and Training, é 9️⃣ uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo 9️⃣ de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades 9️⃣ que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.
O que é CBET?
CBET, por outro 9️⃣ lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser 9️⃣ capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.
Educação e treinamento baseados em {o'que e cbet competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {o'que e cbet padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em o'que e cbet desenvolver, entregar
e avaliação.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em {o'que e cbet quão competente o estagiário é no tema, e trainee avança ao exibir domínio. personalizando a experiência do aprendizado ou preparando um estágio para uma próxima fase da sua
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Educação e treinamento baseados em o'que e cbet competências (CBET) podem ser definidos como um
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: Educacional baseadaem capacidade CNAT / Agência Nacionalde Técnico De Granada
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assunto, 💱 o trainee avança ao exibir do domínio.
do a experiência de aprendizagem e preparando seu estágio para à próxima fase da 💱 sua
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Os princípios do CBET concentram-se em o'que e cbet garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho, o que é fundamental para o sucesso da indústria e dos negócios. A competência geral muitas vezes é definida como "a capacidade de realizar tarefas ou trabalhos de acordo com estándares estabelecidos". O marco de políticas de educação e treinamento baseado em o'que e cbet competências dacasa de apostas jogo do tigre ajuda as escolas a estabelecerem uma base filosófica e pedagógica para o seu trabalho.
Os 10 Princípios do Aprendizado Baseado em o'que e cbet Competências - Great Schools Partnership
- O aprendizado é flexível e personalizado.
- A avaliação é transparente, frequente e relevante.
- A responsabilidade pelo aprendizado reside no aluno.
- Estimula-se o aprendizado ativo e o pensamento crítico.
- As expectativas são claras e os alunos compreendem os critérios de sucesso.
- Os marcos e trajetórias de progresso estão claramente definidos.
- O currículo alinha-se com as necessidades e habilidades do mundo real.
- Fornecem-se oportunidades e apoio para o aprendizado estendido.
- A tecnologia é utilizada para aprimorar o aprendizado e a avaliação.
- São utilizados métodos e materiais de ensino e aprendizagem variados e enriquecedores.
