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A Competência-Based Education and Training (CBET) refere-se a um tipo de abordagem abrangente que difere dos currículos tradicionais, enfocando no 💷 desenvolvimento de competências em turnover cbet vez de apenas conhecimentos teóricos. Essa abordagem garante que o aprendizado esteja alinhado com um 💷 objetivo maior e mais profundo, centrado nas habilidades dos alunos e turnover cbet capacidade de realizar tarefas com sucesso e satisfação. 💷 No centro da CBET estão as competências, as quais estão alinhadas com o mundo do trabalho e
baseadas em turnover cbet padrões 💷 reconhecidos e qualificações que equivalem a
competências.
Um currículo sistemático e contínuo
Este tipo de currículo usa um método sistemático e contínuo de 💷 desenvolvimento, formulação e avaliação de competências, envolvendo três etapas: desenvolvimento, entrega e avaliação. É durante a primeira etapa que os 💷 alunos desenvolvem competências por meio de diferentes atividades, projetos ou desafios.
no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de
ado e preparando o estágio para a próxima fase 💵 de turnover cbet vida. 2. Educação e Treinamento
seado em turnover cbet Competências (BCET) e TLCs pressbooks.bccampus.ca : tlcguide. capítulo,
.2-competência
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